MVP-1 Staging
Growth OS
Growth OS ist der interne Offer-Intelligence-Workspace für den Weg von Radar-Kandidaten über Candidate Intelligence bis zu späteren Tests, Asset Briefs und Learning Loop. Die aktuelle Umgebung bleibt bewusst vorsichtig: keine Fake-Performance, keine Scores, keine Validierung.
Main Path
Vom Radar-Kandidaten zum späteren Lernsignal.
- 1RadarOffer RadarMoeglichkeiten und Suchrichtungen sichtbar machen.
- 2PruefungIdee pruefenFit, Substanz, Lieferbarkeit und Quellenbedarf sortieren.
- 3ConceptAngebotsideeEin moegliches Angebot als Hypothese strukturieren.
- 4TestplanTest PlanKleinste prüfbare Testidee planen, nicht ausführen.
- 5BriefsMaterial-BriefsBriefs fuer spaetere Materialien vorbereiten, keine Materialien generieren.
- 6Dry-TestDry-Test BriefSeitenstruktur und Aussagen vorbereiten, keine Landingpage.
- 7PruefungVeroeffentlichungspruefungOffene Belege, Aussagegrenzen und Veroeffentlichungsrisiken sichtbar halten.
- 8LearnLearning LoopSpätere Messpunkte nur mit echten Signalen.
Arbeitsflächen
Main Path zuerst, manueller Pfad als Alternative
Der Offer Radar bleibt der zentrale Einstieg. Research Cases bleiben verfügbar, vertiefen in diesem Block aber nicht den manuellen Governance-Pfad.
Product Vision
Dashboard / VisionDemo-Workspace mit kuratierten Kandidaten, Flow-Vorschau und klarer Demo-Abgrenzung.
Main Path
Offer RadarKandidaten, Hypothesen und Candidate Intelligence als Arbeitsmaterial.
Source Foundation
Candidate IntakeNeue Kandidaten mit Source Type, Beobachtung und Wahrheitsebene aufnehmen.
Roadmap
Project OverviewTaskstrahl für Main Path, Manual Path und spätere Blöcke.
Input
Discovery DirectionSuchrichtungen erfassen, ohne Scoring, Validierung oder Kundendaten.
Alternative
Research CasesBestehende Cases und Snapshots prüfen; im MVP als manueller Alternativpfad.
Wahrheitsebene
- keine echten Markt- oder Umsatzdaten
- keine Fake-Performance
- kein Score
- kein Ranking
- keine automatische Empfehlung
- keine Launch- oder MVP-Freigabe